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问题
试用期怀孕了业绩不达标被辞退
释义
法律主观:
试用期 业绩不达标能辞退, 与部门经理确认人是否真的不合适,鉴于工作态度认真,看公司是否有其他合适的岗位可以进行调岗,最后再考虑辞退。 请用人部门对该员工进行试用期转正考核,拿到实质的该员工不符合岗位要求的 证据 。 与员工做离职面谈,听听如员工在试用期内的自我评价,以及在工作上碰到的困难,肯定他在这段时期内工作上的努力。 告知员工试用期转正考核结果,提出他与岗位之间仍存在差距,认为他并不符合企业的用工要求。
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更新时间:2025/7/24 0:09:57