| 问题 | 女员工怀孕了公司能解雇吗 |
| 释义 | 一、女员工怀孕了公司能解雇吗 1、女员工怀孕了公司能解雇吗，需根据具体情况决定： （1）女职工孕期一般是不能辞退的； （2）但是劳动者有重大过错的刑事责任，用人单位可以依法辞退劳动者。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 二、女员工怀孕辞职的流程是什么 女员工怀孕辞职的流程有如下： 1、写辞职信； 2、和主管详谈； 3、交接工作； 4、人事手续； 5、开离职证明； 6、储存工作档案。 |
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