| 释义 |
法律分析：建立公司内部的合法合规文化是每个企业必须认真对待的问题。法律规定企业必须遵守国家法律法规，建立健全的内部合规体系，保证企业的合法合规运营。
法律依据：
1.《中华人民共和国公司法》第八条：公司应当依法合规经营。
2.《中华人民共和国公司法》第一百三十六条：公司制定内部制度，应当符合法律、行政法规的规定。
3.《中华人民共和国企业破产法》第五十六条：企业应当建立健全内部控制制度，规范企业经营行为。
4.《中华人民共和国反垄断法》第十四条：经营者应当依法合规经营，不得实施垄断协议、滥用市场支配地位等行为。
5.《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位应当遵循法律、法规和职业道德，确保劳动者的权益。
建立公司内部的合法合规文化，需要从制定内部制度、规范经营行为、防范风险等方面入手，加强员工的法律法规培训，严格执行内部规定，建立内部监督机制，确保公司经营合法合规。
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