迟到算旷工合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	迟到算旷工合理吗
释义	法律分析：迟到算旷工是不是犯法具体要按公司的规章制度来看。所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。
随便看	交通事故驾驶员要承担什么责任？交通事故主责驾驶证怎么处理交通事故驾驶员负什么责任交通事故驾驶员承担什么责任交通事故驾驶员包含什么责任车祸致一人死亡刑事责任交通事故后受害者应采取哪些行动？发生车祸应采取哪些措施发生车祸的时候应该采取哪些措施开车出了事故，应该立即采取哪些措施？发生交通事故后，需要移动事故现场的车辆、抢救伤者怎么办？发生交通事故后需要移动事故现场的车辆抢救伤者怎么办发生交通事故后应当怎么办发生车祸的处理流程以及发生车祸的当事人要做什么交通事故赔偿权利人是哪些交通事故中赔偿权利人有哪些交通事故赔偿权利人有哪些交通事故赔偿权利人有哪些呢交通事故赔偿权利人是哪些？交通事故的赔偿权利人是指什么交通事故赔付权利人是哪些？交通事故损害赔偿权利人交通事故赔偿权利人包括哪些交通事故赔偿权利人是交通事故赔付权利人是哪些 labor conflict labor contract labor contract dispute labor contract for regular workers labor contracting system labor contract in manpower labor contract in private businesses labor contract law labor contractor labor contract system labor controversy labor convention labor cost labor court labor detachment labor discipline labor discipline law Labor Dispute labor dispute labor dispute arbitration labor dispute arbitration committee labor dispute arbitration institution labor dispute arbitration organ labor dispute arbitration system labor dispute mediation committee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。