旷工的标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工的标准
释义	法律分析：旷工是说职工不请假而缺勤。正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	民事速裁流程要多少天？民事速裁程序要多少天？通常有哪些情况，保险公司才公拒赔通常有哪些情况,保险公司才公拒赔办退休手续要带独生子女证吗？ -法律知识事业单位有独生子女证退休有何待遇股份责任公司和有限责任公司的区别 -有限责任公司有限责任公司算是上市公司嘛三天无薪资试岗合法吗试岗不给薪资怎么办三天无薪试岗违法嘛试岗三天没有工资合法吗三天无薪试岗违法嘛？在试岗期间未发工资，称未过试岗期，该怎么办？汕头办理护照预约的好处是什么？汕头处理护照预约的好处老年人监护人如何确定 -法律知识问一下老人监护人如何确定老人的监护人如何确定对老年人监护人进行指定是个什么流程老年人监护人是怎样确定的老人的监护人怎样确定生产建设项目水土保持方案管理办法于哪一年起实行水土保持方案审批时限工厂员工急辞工扣多少工资？ nonstatutory interpretation nonstatutory review non-stock company nonsublicensable license non sui juris NON SUIT non-suit nontariff barrier nontariff distortive device for trade nontariff measure nontariff obstacle nontariff restriction nontaxable income non-taxable security nontax payments Non Tenuit, Non Tenure non-term nonterritorial gulf and bay nonterritorial sovereign nontrade exchange revenue nontrade foreign exchange control nontrade international payment nontransferable nontransferable ticket nontransferrable indorsement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。