底薪3000请假6天怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	底薪3000请假6天怎么算
释义	法律分析：在劳动合同有约定的情况下，依据约定确定如何扣除工资，劳动合同没有约定的情况下，按照每月的计薪天数为21.75天及保底工资计算出每天的工资金额，算出六天应当扣除的工资金额。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。
随便看	一般来说重婚罪是指什么? 一般重婚行为与重婚罪的界线是什么重婚罪应该如何定义重婚罪的概念是指什么婚姻法中重婚罪定义是什么重婚罪如何定义，规定是重婚罪是指怎样的行为重婚罪的概念是什么一般来说重婚罪是指什么法律规定的重婚罪指什么重婚罪一般具有哪些特征？重婚罪的行为是怎么定义的重婚罪是什么以及形式重婚罪的构成包括什么重婚罪是指怎样的行为？重婚罪的类型有哪些？重婚罪在刑法中的规定是怎样的? 重婚罪的几种形式？重婚行为和重婚罪的界限是什么法律上对重婚罪的定义？重婚罪具体是怎么定义的重婚罪的表现形式是指重婚罪的表现形式是指什么重婚罪的类型有哪些？重婚罪概念及其构成要件 extrajudicial extrajudicial extrajudicial assertion extrajudicial avoidance extrajudicial confession extrajudicial dispute extrajudicial document extrajudicial evidence extrajudicial investigation extrajudicial mediation extrajudicial oath extrajudicial statement extra large extra large enterprise extralegal extralegal detention extralegal imprisonment extralegal punishment extralegal search extralegal structure extra legem extralimit issuance extra-litigation conciliation extra-litigation mediation extrality

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