单位有神经病职工怎么办 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位有神经病职工怎么办 -劳动合同
释义	法律分析: 对病情严重不能控制的，可以解除合同，不过是否有精神病，需有关机关作出确认。法律依据: 《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十条在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，对已患有精神病但病情得到控制的职工，用人单位应当安排适当工作，签订劳动合同；对病情严重不能控制的，应当送医院治疗。医疗终结后，按照国家有关规定办理退休或退职手续。第十一条用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关机构确认有精神病的，可以解除劳动合同。
随便看	法律规定律师什么时候能会见？律师几点上班律师第一阶段做什么律师办一个案子要多久开庭前多久找律师律师负责执行阶段吗律师知道案件的进展吗 2023年如何用社保卡查血型派出所有公民血型记录么？诉讼和仲裁的区别利弊协商仲裁诉讼优缺点老婆搬出去租房住了,明确表示要离婚法律问题老婆搬出去租房住了,明确表示要离婚？老婆是外地的怎么离婚老婆搬出去租房住了,明确表示要离婚 ? 老婆是外地的怎么离婚老婆是外地的怎么离婚离婚怎样解决老婆在异地的老婆是外地的怎么离婚？老婆人在外地要离婚怎么办老婆搬出去租房住了,明确表示要离婚？老婆是外地的如何离婚老婆搬出去租房住了,明确表示要离婚？老婆搬出去租房住了,明确表示要离婚老婆跟别人跑了法律该怎么处理 full brothers full brothers and sisters full-budgeting approach full capacity full capacity for criminal responsibility full civil capacity full coinsurnace full compensation full container load full container load cargo full container loan full convertibility full copy full cost system full council full court full cousin full coverage full credit full defense full details to follow full discharge full disclosure full disclosure full employment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。