| 释义 |
法律主观：
1， 10级工伤 保险待遇主要的补偿是：医疗费、 一次性伤残 补助金（7个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定， 解除劳动关系 时领取）、 一次性医疗补助金 （根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、 停工留薪期 工资（根据 劳动能力鉴定 结论通知书确定）、 伙食补助费 、护理费、交通费等。 2，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律客观：
《河北省物价局、河北省财政厅关于劳动能力鉴定收费标准的通知》第一条 1、职工因工负伤致残申请劳动能力鉴定的，每人次600元； 2、职工因病或非因工伤申请劳动能力鉴定和供养亲属完全丧失劳动能力申请鉴定的，每人次400元； 3、争议案件申请再次鉴定的，每人次1200元。 《山西省物价局关于劳动能力鉴定收费标准及有关问题的通知》 第二条 1、职工因工负伤致残劳动能力鉴定 （1）职工因工负伤致残申请市级劳动能力鉴定的，每人次400元；用人单位和个人对市级鉴定结论不服申请省级劳动能力再次鉴定的，每人次550元。 （2）职工因工死亡后对职工供养亲属进行劳动能力鉴定的，每人次350元。 （3）延长停工留薪期、安装配置辅助器具、工伤复发确认的，每人次100元。
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