| 问题 | 工会费计提是按工资总额还是基本工资 |
| 释义 | 根据我国法律规定，工会经费是按每月全部职工工资总额的2%计提缴纳。 一、社保基数最大是多少 社会保险基数是指职工在一个社会保障年度内的社会保险缴费基数，具体数额按照上年1-12月全部工资性收入的月平均数确定。根据我国法律规定，用人单位应当按照国家规定，为员工缴纳基本的养老保险费。如果是无业游民，应当按照国家规定的比例进行缴纳。 二、工伤保险是职工个人缴纳吗 工伤保险不是职工个人缴纳。工伤保险是每月缴纳。工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴费，基本上1月1日缴纳。按照规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各行业的风险系数不同，缴费率也不同，一般是0.5％到2.0％同时，支付的费用也不一定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。 三、工伤保险基数如何确定 1、用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、单位缴费费率由社会保险经办机构确定。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国工会法》 第四十二条 工会经费的来源: （一）工会会员缴纳的会费； （二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费； （三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入； （四）人民政府的补助； （五）其他收入。 前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。 |
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