企业收取员工押金制度合法么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业收取员工押金制度合法么
释义	企业收取员工押金是不合理的。劳动合同法第八十四条第二款明确规定了：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还本人，并以每人五百元以上二千元以下罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，企业收取员工押金是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
随便看	离婚只有一个女孩怎么判 -法律知识你好，请问没有结婚证怎么能算离婚怎样证明未离婚时钱是个人钱怎样证明未离婚时钱是个人钱缺一个结婚证可以离婚吗离婚是未婚吗北京有集体户口吗离婚时软件著作权如何分割离婚时软件著作权如何分割离婚时软件著作权如何分割离婚时软件著作权怎么分割软件著作权离婚分割可以吗框架协议怎么签订海林市律师咨询收费标准? 海林市打官司律师费? 海林市律师按什么标准收取费用? 对于海林市律师收费标准最新规定是怎样的高级法院和最高法院区别医保余额和缴费金额对不上怎么回事? 为什么医保余额和缴费不符合同签订年限最长几年合同签订期限一般多久合同签订年限最长几年合同年限一般签多少年合同年限一般签多少年 tortious interference tortious medical accident Tortious/Wrongful Interference (In Business Relationship) tort law tort liability tort liability by corporate agents tort liability for damage inflicted by an animal tort liability of environmental pollution Tort Of Another Doctrine tort of conspiracy torts torts against married women tortuous Torture torture torture by electric instrument torture chamber torture of children torturer tortus tota curia total total abolition total absorption total amount of credit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。