公司收员工押金合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司收员工押金合法吗
释义	企业收取员工押金是不合理的。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
随便看	用人单位所在地与劳动合同履行地的区别在哪里劳动合同履行地如何确定？不履行合同情形有什么合同的不履行是指什么劳动合同实际履行地如何确定该如何确定劳动合同履行地网赌输钱补救办法？网赌输了好多钱怎么办报警能追回吗新民法典承认事实婚姻吗？法律到底承认事实婚姻吗法律承认事实婚姻吗?？合同无效，是否应该报警寻求帮助？民事纠纷报警是否有效档案和户口一定要在同一个地方吗上海市社保个人信息如何进行查询被录了不良视频诈骗会发给通讯录吗被录了不良视频诈骗会发给通讯录吗公开录音是否违法小型足浴店营业执照有什么办法理男子结婚证年龄是多少男性领结婚证的年龄是多少？男性领取结婚证的法定年龄是多少？男性结婚证法定年龄是多少男子结婚证年龄是多少男子结婚证年龄是多少 Murdrum muscular flaccidity musical composition without words musical composition with words musical instrument exemption musical work Music Publisher Muslim Muslim law mustee muster roll must not mutatis mutandis mutatis mutandis mute muteness system mute of malice assume risks by the self assume sole responsibility for one's own profits and losses assume the office of assume the responsibility assumpsit ASSUMPSIT assumption assumption

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。