网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
工伤等级最轻的为几级 -工伤
释义
法律分析:
工伤伤残等级分为一至十级。
工伤伤残等级最轻的为十级伤残，最重的为一级伤残。
法律依据:
《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
随便看
员工犯法了公司可以开除他吗？
单位可随便开除员工吗什么时候可以开除员工
公司如何合理开除员工
公司把过了50岁的员工辞退掉是否违法
公司如何合理开除员工 -法律知识
直接开除员工可以吗? -法律知识
厂里可以查到一个人的犯罪记录吗
单位能否查到犯罪记录
工厂可以查到犯罪记录吗？
有犯罪记录的员工在电子厂工作会受到怎样的审查？
工厂有犯罪记录可以注册吗
犯罪记录单位会查到吗
工厂招工能查得到犯罪记录吗 -法律知识
单位查有没有犯罪记录能查出来吗
跟厂里签合同注意什么
工厂签合同要注意什么？
进工厂要签合同吗
什么情况下工厂不可以开除员工
工厂能随便开除人吗？
有犯罪记录可以进厂打工嘛？
有犯罪记录可以进厂打工吗？
有犯罪记录可以打工吗
厂里罚钱是正确的吗
厂里罚款200元合法吗？
工厂罚款合法吗,怎么要回
个别规范
个别国家费用
个别合伙关系
个别合同
个别回避
个别鉴定
个别教育
个别救济
个别留置权
个别贸易差额
个别没收
个别入籍
个别授权制
个别谈判
个别威慑说
个别性调整
个别性解释
个别许可证
个别续展
个别续展费
个别讯问
个别意见
个别预防
个别责任
个别争议
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/7/2 6:42:15