| 释义 |
5000
一、三方协议违约金的上限
违约金是有上限的，通常违约金不得超过5000元。
但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”
二、签约欺诈是否可主张违约责任
签订合同时，有欺诈行为的，如果申请撤销合同，合同撤销后无效，不能主张违约责任。如果没有撤销的，合同一方当事人违约的，可以主张违约责任。
三、是否适用银行利率追究违约责任
在一定的条件下，可以适用银行利率追究违约责任。例如在当事人有约定的情况下，可按银行利率追究违约责任。合同没有约定，但逾期还款的，可以按银行同期利率支付逾期利息。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第六百六十八条借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百八十条禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。
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