| 问题 | 干活不给钱怎么办有什么解决方式 |
| 释义 | 干活不给钱，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令用人单位在期限内支付足额的劳动报酬；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律分析 干活不给钱，可以通过以下方式解决： 1.劳动者和用人单位协商，告知其不支付劳动报酬的行为，违反《中华人民共和国劳动法》用人单位在思考得失后会支付相应报酬。 2.向劳动保障监察机构举报。每个地方都有劳动监察机构，用人单位拒不支付薪酬，可向劳动监察部门举报，由劳动监察部门来帮助我们讨要薪酬。 3.申请调解，调解不成的申请仲裁。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，如调解不成，其中一方可以申请仲裁，60日之内向仲裁委员会提出书面申请。 4.提起诉讼。劳动者和用人单位其中一方，对仲裁裁决结果不服的，十五日之内可以向人民法院提起诉讼。法院判决后，用人单位不履行判决结果，劳动者可向法院申请强制执行。 那么劳动仲裁需要准备哪些材料呢？ 申请劳动仲裁需要提供的材料如下： （1）劳动仲裁申请书； （2）用人单位的工商登记资料； （3）劳动者的身份证复印件； （4）证据资料。(如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等)。 以上就是律师关于干活不给钱怎么办的回答，希望对你有用。 法律依据 《劳动仲裁法》第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民调解组织； （三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。 该内容由 冉兵律师 和 律说律答 共创回答 |
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