| 释义 |
法律主观：
劳动合同编号法律没有规定，现实生活中一般按以下方法编号： 1、分开填写，前面填文件代号，后面填编号，编号为员工性质+年限，比如CW-HT-0122，指财务，合同，01代表员工性质（办公室的，车间的等）、22表示22年签订； 2、按照签订合同时的顺序来编号，年度编号+具体时间（比如2月1日）编号+当月签订合同的顺序编号，比如202210010001，即2022年10.1号签订的第一份劳动合同； 3、其他。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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