| 问题 | 工伤社保赔付需要哪些材料 |
| 释义 | 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定通知书、诊断证明； 2、工伤者本人身份证复印件； 3、工伤保险待遇申请表（按照表列填写好）需要盖好公司的章； 4、工伤鉴定书原件复印件一份； 5、身份证原件正反复印件一份签好名； 6、银行卡复印件一份签好名； 7、门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件； 8、住院病历复印件，住院证、出院证； 9、出院费用清单、每日清单、住院收费发票； 10、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 11、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书； 12、经办机构认为需要的其他相关材料。 工伤保险赔偿的具体程序： 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3、劳动局做出工伤认定决定。 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）。 5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。 法律依据：《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 |
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