暑假工没有合同可以直接走人吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工没有合同可以直接走人吗
释义	法律分析：可以。劳动者辞职，是不需要用人单位同意和批准的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	非法出售野生动物罪既遂判刑规定? 非法出售野生动物罪既遂处罚规定? 非法收购野生动物罪既遂量刑处罚? 非法收购野生动物罪既遂怎么处罚量刑? 非法出售濒危野生动物制品罪既遂怎么定罪处罚？刑法对非法出售野生动物罪既遂的定罪标准? 非法出售野生动物罪通常情况下是怎么判刑的? 账款两清协议书怎么写？食品小作坊和食品摊贩应当与什么食品安全责任书食品摊贩经营场所必须符合什么卫生要求食品摊贩经营场所必须符合什么卫生要求食品摊贩经营场所必须符合什么卫生要求个体工商户新个税税率表综合收入个人所得税税率？? 2023年保管合同司法解释是怎样的订立涉外承揽合同前准备什么家暴算故意伤害吗家暴算故意伤害吗旧城改造房屋拆迁补偿赔偿标准结婚证怎么领（民政局领结婚证步骤）领取结婚证需要些什么证件？领取结婚证都需要什么证件朋友借了几万块钱不还该有什么办法公司第一年没交社保法律问题公司第一年没交社保 -保险营私舞弊营销营销成本营销分系统营业营业报告营业场所营业成本营业代理人营业登记证营业地营业额营业范围营业犯营业费用营业亏损营业利润营业年度营业权营业日营业商标营业时间营业收款凭证营业收入营业收入利税率

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。