暑假工没有合同可以直接走人吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工没有合同可以直接走人吗
释义	法律分析：可以。劳动者辞职，是不需要用人单位同意和批准的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	涉外协议纠纷的法律适用是什么？涉外协议法律适用的原则是什么？格式条款和非格式条款不一致的应当采用哪个？合同样式有哪三种格式合同的认定规定格式合同的认定规定 a3驾驶证到期换证过？ a3驾驶证几年一审第三次换驾驶证多少年第三次换驾照是多少年驾驶证6年换证提前多久驾驶证6年到期再换是几年新领驾驶证多久换证 60岁驾驶证年审新规定2022 驾驶证六年到期换成几年的 60岁驾驶证年审新规定2022 换第三次驾驶证能管多少年驾驶证6年到期换证可以提前多久驾驶证转籍多久后可以查出来建筑工人如何解决？建筑工人误工费一般是多少建筑工人的工资扣税吗建筑工人的工资扣税吗建筑工人受到人身损害怎么办建筑工人加班如何计算？主义务主营业地主营业所主营业所所在地主约主债主债权主债权人主债务主债务履行期主债务人主张主张物权之诉主张原告无请求权的抗辩主张责任原则主证据主治医师主专利着着录事项变更费着书着者着作着作表演权纠纷案着作财产权

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。