| 释义 |
法律分析：社保缴纳年限的长短会影响人员是否能够正常退休。国家法律规定的养老保险待遇享受的前提之一就是社保缴纳达到15年。这里的15年是累计缴纳年限，而不是连续缴纳年限。如果社保缴纳年限超过15年，那么此时的偶尔中断或者长期中断对于退休是没有影响的，都能够正常退休。但是如果社保缴纳年限不足15年，中断就会影响缴纳年限的计算，退休前必须要达到15年才能够办理养老保险退休手续，如果没有达到就要延迟退休了。当然，社保缴纳年限最低是15年，但是越长是越划算的，在计算养老金的时候，同等条件下，缴纳三十年一定领取的比缴纳十五年的要多。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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