| 释义 |
直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同，属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同，其属于最普遍的劳动合同形式。直签合同是劳动者与用人单位直接签订劳动合同。
一、直签合同是什么意思？
直签合同是和劳务派遣相对应的一个概念。劳务派遣合同指的是由实际用工单位和劳务派遣公司签订劳务派遣协议，之后再由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。和其对应的就是直签合同，是属于最普遍的劳动合同形式。直签合同就是指的劳动者和用人单位直接签订劳动合同。
二、单位直签和劳务派遣有什么区别？
直签和劳务派遣最直观的区别：直签由用人单位直接发放薪资。与劳务派遣公司签订合同，相当于你是属于劳务派遣公司的，只是劳务派遣公司派你去某院上班。如果公司效益不好，随时可以将你辞退。直签的人被辞退时会有一定的违约金，而劳务派遣是没有违约金的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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