| 问题 | 广东省产假多少天新规定? |
| 释义 | 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工生育和流产的产假规定。 女职工生育享受98天产假，难产和多胞胎生育增加产假，流产的产假根据怀孕时长不同而有所不同。 法律分析 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 拓展延伸 广东省实施新的产假政策，对职工带薪休假时间有何调整？ 根据广东省最新颁布的产假政策，职工的带薪休假时间得到了一定的调整。根据新规定，女职工在怀孕期间可以享受最长180天的产假，其中包括产前假、产后假和哺乳假。与此同时，新政策还规定了男职工的陪产假，男职工可以享受最长15天的陪产假。这一政策的实施旨在保护职工的合法权益，促进家庭和谐与职业发展的平衡。职工可以根据自己的实际情况，合理安排产假和陪产假的时间，以便更好地照顾自己和家庭的需要。 结语 新的广东省产假政策为女职工提供了更长的带薪休假时间，最长可达180天，包括产前假、产后假和哺乳假。男职工也获得了最长15天的陪产假。这一政策的实施旨在平衡职业发展与家庭和谐，并保护职工的合法权益。职工可以根据个人情况合理安排产假和陪产假，以更好地照顾自己和家庭的需求。 法律依据 《广东省人口与计划生育条例》 第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 |
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