国庆7天都是3倍工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	国庆7天都是3倍工资吗
释义	法律分析：一、实习期国庆节放假，用人单位也应支付劳动者工资。二、国庆节放假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。三、如果需要国庆期间加班，则需要支付劳动者百分之三百的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	行政强制执行实施的主体 -强制执行行政强制执行权主体包括什么不可以设定行政强制措施的法律规范是行政法规可以设定的行政强制措施有？有权设定行政强制措施的是行政强制措施由谁设定? 谁有权制定行政强制措施行政强制措施谁能制定间接行政强制执行包括的形式是哪些行政间接强制执行包括什么间接行政强制执行包括的形式有哪些行政强制措施和直接强制执行的区别是什么? 行政强制法中强制执行有几种方式？行政强制机制，是否包含强制执行行政强制举措和行政强制执行的不同？行政强制措施与行政强制执行的共同特点以下属于行政强制执行的方式有行政强制执行包括直接强制执行和间接执行吗行政强制执行包括直接强制和间接强制两种吗行政强制方法和行政强制执行的分别？间接行政强制执行包括哪些? 论述行政强制措施与行政强制执行的区别以及区分意义。行政强制执行又包括行政机关强制执行和哪些方式? 行政强制执行是指()。行政强制措施和行政强制执行的概念 Fine fine fine FINE FINE2 fine and seizure of property fine at the discretion of the judge fine bill fine breed fine-collecting institution fine for breach of contract fine for delaying payment fine for funeral expenses fine left to the discretion of the judge fine on admittance fine paper fine variety finger mark fingernail injury fingerprint fingerprint access fingerprint registration fingerprint registration of a single finger finger-prints fining of fact

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