| 问题 | 工资3000五险一金要交多少 |
| 释义 | 五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同,养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳3.8%;失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。交纳五险约330元，一金150~360元。 一、医疗保险的缴费比例是多少 五险一金的缴纳比例各地略有差异，一般情况下，五险的缴纳比例为单位百分之31.8左右，个人百分之11左右，各地在此标准上略有调整。养老保险，单位缴纳比例为百分之22，个人缴纳比例为百分之8；医疗保险缴纳比例，单位为10%，个人百分之2加上大病医疗费用；失业保险缴纳比例，单位为百分之1，个人百分之0.2；工伤保险缴纳比例，单位为百分之0.5至2，个人无需缴纳；生育保险缴纳比例，单位为百分之0.8，个人无需缴纳。公积金缴费比例单位和个人相同，一般为百分之5到12。 二、2500扣完五险一金剩多少 关于五险一金的计算公式如下： 养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 医疗保险：单位10%，个人2%+3元 失业保险：单位1%，个人0.2%； 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳； 生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳； 公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。 【本文关联的相关法律依据】 《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条及附件1《中华人民共和国社会保险法》第二条 |
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