| 释义 |
国家规定日工资计算方法：月工资收入÷月计薪天数，月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天。
若存在加班情况，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时，即：
1．节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×300％；
2．休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×200％；
3．正常工作日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×150％；每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
二、周六周日加班工资怎么算
《劳动法》第四十四条的规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
1．按规定，每月工作日为20．83天。每天8小时，每周40小时。超过算加班。每周加班时间不超过36小时。
2．从1997年起，每周超过40小时，就算加班。并非每周都是要休息两天的，只要不超过40小时就可以了。
3．休息日加班，应付200％的工资。平时加班是150％。
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