| 释义 |
法律分析：
1、个人取得的所得，不管是工资薪金，还是劳动分红，只要是任职、受雇相关，都是工资薪金所得项目的课税对象，依法申报是义务。2、人工是单位的合理且必要的支出。支付给员工的工资薪金，可以依法在企业所得税税前扣除，减少利润，少交企业所得税。不申报个税，工资如何进入单位的营业成本。3、发工资的人，代扣代缴是法律规定的义务，如果不申报，不代扣代缴，是违法行为，公司要依法承担责任。取得工资薪金的人，公司会为你申报个税，如果还有其他需要自行申报的收入，应该自行申报。个人所得税跟企业所得税一样，可以先预交，年度汇算清缴，多退少补。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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