| 释义 |
法律分析：发现工厂用童工的处理方法要根据实际情况而定，具体如下：
1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工罚款600至1200元；
2、使用童工从事家庭服务劳动的，每使用一名童工罚款300至600元；
3、父母或者其他监护人允许青少年、儿童为童工，经批评教育仍不改正的，罚款300至600元；
4、向未满16岁的青少年、儿童介绍职业，每介绍一名童工，罚款600至1200元。
根据有关规定，文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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