问题 | 工资扣互助金是什么 |
释义 | 一、工资扣互助金是什么 职工互助金是指通过公司和员工的力量,用互助的方法救助生活有困难的员工,减轻和解决集团公司员工因突发性事故造成的特殊困难,而且是不以盈利为目的的。 互助金的渠道主要有 1、公司定期拨款,一般每年视财务状况以资金拨付给互助金账户; 2、正式员工每月交纳最低5元的互助金; 3、员工乐捐; 4、公司处理废旧物资所得; 5、互助金接受员工和外部集体的自愿捐款、赞助。 拓展资料 职工互助金有利于帮助有困难的职工,保障了员工的生活。平时如果互助会员中有人急需用钱,可以向互助会借用,发工资后归还,最迟在年底前须全部归还。有助于保障职工的生活,促进职工的奋进,是一种科学合理行为。 二、克扣工资是什么意思呀? 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的; (4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准); (5)因劳动者请事假等相应减发工资等。 三、职工互助金都如何报销 门诊医疗费用:在基本医疗保险支付范围内,由职工承担的“自付一”部分的费用,扣除1800元起付线后按20%比例核算互助金。住院医疗费用:在基本医疗保险支付范围内,由职工承担的“自付一”部的费用,首次住院扣除1300元起付线后按20%比例核算互助金。门诊、住院医疗费用在封顶线以上的费用:职工门诊、住院“自付一”费用达到基本医疗保险封顶线后,仍发生医保范围内自付一费用,在封顶线以上至50000元以内,可享受40%的互助金,最高报销额为20000元。 |
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