生理假扣工资吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	生理假扣工资吗 -劳动合同
释义	法律分析：这个看公司规定，法律没有明确对生理假进行规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	紧急避险的损失怎么承担紧急避险的损失怎么承担紧急避险的损失怎么承担紧急避险的损失如何承担怎样处置未经审批的财产损失紧急避险的损失怎么承担紧急避险的损失怎么承担紧急避险的损失怎么承担？紧急避险的损失怎么承担紧急避险的损失该如何承担紧急避险的损失怎么承担 ? 紧急避险的损失怎么承担交通事故未处理的影响有哪些交通事故未处理的车辆有什么后果意外事件和不可抗力一般需要承担责任吗意外事件和不可抗力需要承担责任吗专项应急预案主要内容为 -法律知识应急预案核心内容 -法律知识物业承接租赁房屋合同怎么写租赁合同需要物业公司盖章么租房合同需要物业盖章吗购物中心租赁合同需要满足哪些条件？物业承接租赁房屋合同怎么写签物业合同需要公司签字吗物业要和业主签合同吗 grass root grassroot grassroots grassroots agency of legal services grassroots court grassroots danwei grassroots economic organization grassroots election grassroots office of legal services grassroots organ of political power grassroots public security station grassroots supply and marketing cooperative grassroots unit grassroots unit of state power gratis gratis dictum gratuitous gratuitous gratuitous act gratuitous agreement gratuitous bailment gratuitous civil legal act gratuitous contract gratuitous judicial assistance gratuitous juristic act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。