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实习期被开除有补偿吗
释义
法律分析:根据我国相关法律的规定,如果是用人单位违反有关规定,擅自解除或者终止与劳动者的劳动合同,应该按照经济补偿规定的标准,并且给予该标准两倍的补偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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更新时间:2025/4/29 13:24:06