在没有签合同的情况下,可以随时走吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在没有签合同的情况下,可以随时走吗？
释义	律师解析：可以。劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	劳动合同可以一年一签么怎么落户杭州户口？劳动合同可以只签一个月吗劳动合同可以签一个月嘛劳动合同能签1个月吗劳动合同必须在1个月内签吗婚后负债婚后需要夫妻共同承担吗婚后共同经营所负债务怎样认定夫妻分居期间一方所负债务能被认定为夫妻共同债务吗？分居时一方负债是否属于夫妻共同债务分居期间一方夫妻债务怎么办夫妻分居期间一方债务如何判？夫妻分居后一个月,一方所借的债务是夫妻共同债务吗夫妻存款怎么共同管理？分居是否能要求扶养义务婚姻关系中，分居后的夫妻是否有抚养义务？夫妻分居期间可以主张孩子的抚养费吗夫妻分居期间一方能否主张子女抚养费婚姻关系中，分居的夫妻有哪些抚养义务？职工医疗保险和新农合有什么分别未婚同居还需要进行结婚登记吗男女结婚前的房子离婚是谁的男女结婚前的房子离婚归谁结婚前男女房子离婚了是谁的男女结婚前的房子离婚谁的出口国货币出口国政府出口合同出口合同管理出口换汇成本出口汇票出口货物出口货物产地证明书出口货物到岸价格出口货物清单出口货物许可证出口货物原产地出口货物原产地证明书出口基地管理出口寄售商品出口加工免税区出口加工区出口监管仓库出口监管仓库货物出口监管仓库申请书出口检验出口检疫出口检疫证书出口奖励制度出口结关

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。