| 释义 |
公职人员政务处分，是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位，以及基层群众自治组织的管理人员，企业的管理人员和其他的行使公权力的公职人员，所给予的纪律处分和惩戒。
政务处分的种类为：
（一）警告；
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。
公职人员政务处分法如何合并执行处分
1.违法公职人员必须有两个(含)以上都应受到政务处分的违法行为，且违法行为性质不同，才适用合并处理原则。
2党纪处分实行合并处理加重一档的方式，政务处分采用吸收及限制加重的合并处理方法。
3政务处分和党纪处分的处分种类并非一一对应的关系，如果都适用合并处理加重一档的方式，会出现党纪宽于国法的情形。
4应当给予两种以上政务处分的，执行其中最重的政务处分;依法应当给予撤职以下多个相同政务处分的，在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期。
公职人员政务处分法适用于什么
其适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二条：本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。本法第二章、第三章适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。处分的程序、申诉等适用其他法律、行政法规、国务院部门规章和国家有关规定。本法所称公职人员，是指《中华人民共和国监察法》第十五条规定的人员。
法律依据
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条 政务处分的种类为：
（一）警告；
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。
该内容由 尹利兵律师
和 律说律答 共创回答
|