离职不能从事同行业工作是否合理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职不能从事同行业工作是否合理？
释义	法律分析：离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
随便看	病退和正退有什么区别 -法律知识工资条上面的税前补款是什么意思？工资的补发补扣是什么？工资的补发补扣是什么 -法律知识工资补扣款啥意思 -法律知识补扣工资是什么意思 -法律知识工资的补发补扣是什么意思？社保断交后还能补缴吗社保断交需要补交嘛？社保断了还能补交吗在京人员可以出京吗 -法律知识近期国内人员进京有什么规定 -法律知识近期国内人员进京有什么规定？近期国内人员进京有什么规定近期人员进京有什么规定？没办进京证一天最多罚几次进京未办理进京证怎么处罚？没办进京证处罚规定没有办进京证进京了怎么罚款未进京证如何处罚内退和正式退休区别工资待遇怎么样？内退和正式退休区别工资待遇怎么样 -法律知识内退和正式退休区别退休工资差距多少钱？内退和正式退休区别退休工资差距多少钱 -法律知识内退后正式退休工资是不是一样 -法律知识 evidence list evidence material evidence obtained by polygraph evidence of a crime evidence of assessment evidence of conformity evidence of damage evidence of debt evidence of guilt evidence of identity evidence of innocence evidence of insurance cover evidence of investigation evidence of payment of duty evidence of previous convictions evidence of similar act evidence of similar facts evidence of title evidence on appeal Evidence, Opinion evidence ordinance evidence outside the instrument evidence proving innocence evidence received by jury evidence rules

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。