入职两天可以直接走吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职两天可以直接走吗？
释义	法律分析：入职之后第二天是否可以走，要看公司有没有试岗期，试用期员工辞职需要提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	道德区别于法律的重大特征是。公民道德建设的核心是离婚一个孩子一个怀孕怎么办别人打孕妇有什么办法贷款公司一直骚扰紧急联系人怎么办贷款公司一直骚扰紧急联系人怎么办肌肉损伤赔多少钱 -法律知识肌肉损伤赔多少钱 -法律知识交通事故肌肉损伤如何赔偿肌肉损伤可以做伤残鉴定吗疫情期间图书馆借书超过期限了怎么办疫情期间图书馆借书超过期限了怎么办疫情期间图书馆借书超过期限了怎么办图书馆借书超期怎么扣钱？学校图书馆借书逾期还会有什么影响？ 96年以前没有出生证明 -户口户口本初中学历怎么改大中专毕业生户口迁回原籍中国共产党第一次全国代表大会先后在哪召开？中国共产党第一次全国代表大会先后在哪里召开中国共产党第一次全国代表大会在什么地方召开？个税填报后可以修改吗重庆市城市规划管理技术规定重庆市城市规划管理技术规定重大设计变更需要办理什么手续 fraudulent buying and selling fraudulent concealment fraudulent conduct fraudulent conversion fraudulent conveyance fraudulent conveyance fraudulent conveyance FRAUDULENT CONVEYANCE fraudulent creation of points of contact fraudulent debt fraudulent declaration fraudulent imitation fraudulent inducements fraudulent intent fraudulently copy fraudulently copy the corporate name of another fraudulently model on the corporate name of another fraudulently pass off fraudulent means fraudulent medium fraudulent mispresentation fraudulent misrepresentation fraudulent misrepresentation fraudulent misuse of funds fraudulent naturalization

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