| 问题 | 养老保险如何合并？ |
| 释义 | 养老保险可合并，参保人员跨区就业，缴费年限可累计计算。根据《中华人民共和国社会保险法》，个人账户不得提前支取，死亡时可继承。个人跨区就业时，基本养老保险关系转移，退休时基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 法律分析 养老保险是可以合并的。如果参保人员跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，其在之前的参保地缴纳的养老保险可以与现参保地缴纳的养老保险合并，缴费年限可以累计计算。 法律客观： 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 拓展延伸 养老保险合并的影响及应对策略 养老保险合并对个人和社会都会带来一系列的影响。首先，合并可能导致养老保险制度的变革，包括缴费标准、养老金发放方式等方面的调整。其次，合并可能导致养老保险制度的统一，减少地区之间的差异，提高制度的公平性和可持续性。此外，合并还可能对参保人员的权益产生影响，包括养老金水平、领取条件等方面的变化。 针对养老保险合并带来的影响，个人和社会可以采取一些应对策略。个人可以加强养老金的个人储备，通过投资理财等方式增加养老资金的积累。此外，个人还可以关注政策变化，及时了解养老保险制度的最新动态，以便做出相应的调整。社会方面，应加强对合并后养老保险制度的宣传和解释，提高参保人员的认知度和理解度，减少对制度变革的不确定性和抵触情绪。 总之，养老保险合并将对个人和社会产生影响，但通过个人的积极应对和社会的有效引导，可以最大程度地减少负面影响，并实现养老保险制度的优化和发展。 结语 养老保险合并对个人和社会都带来影响。合并可能导致养老保险制度变革，包括缴费标准和养老金发放方式的调整。合并也可减少地区差异，提高制度公平性和可持续性。个人可加强养老金储备，关注政策变化，做出相应调整。社会应加强宣传，提高参保人员认知和理解，减少不确定性和抵触情绪。通过积极应对和有效引导，最大程度减少负面影响，优化和发展养老保险制度。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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