15天年休假要多少年工龄？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	15天年休假要多少年工龄？
释义	法律分析：工龄20年以上的可以年休15天假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	在北京申请工作居住证是否可以申请积分落户？持有北京居住证还需要哪些条件才能申请京籍北京市工作居住证有什么新规定签几次合同后为无固定签了无固定合同单位又让重签签几次合同后为无固定？劳动合同签两次后不签无固定第二次合同到期不签订无固定合同属于违法吗公司签了两次合同后没有签无固定期限 -法律知识签了无固定合同单位又让重签法律问题二次签合同必须签无固定期限吗第二次合同到期不签订无固定合同属于违法吗？公司签了两次合同后没有签无固定期限法律问题签了两次无固定期限合同后应该签固定期限合同不签违法吗? 一审胜诉,二审上诉,律师费还要出嘛单位二次报销要求什么材料打鱼机兑换盲盒现金违法嘛？打鱼机违法怎么处理？打鱼机兑换盲盒现金违法吗？抢劫妻子是犯罪未遂吗投资入股有什么方式被人打了多长时间报警有效人被打了过了几天还可以报警吗？内部审计工作的内容包括了哪些部分不属于审计机关审计职责范围的是合同制职工合同中约定的条款合同终止合同终止通知书合同主文合同专用章合同转让的条件合同准备金合同准据法合同自始失效合同自体法合同自由合同作废合宪的和违宪的合宪性合宪性推定合一主义合意合意管辖合意合同合意选择的法律合意之人合议合议法官合议判决

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。