| 问题 | 2023年离职当月碰到法定节假日补班 |
| 释义 | 法律分析: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一般六日加班呢，可以安排补休。你说的应该是国庆放七天假，因为国庆法定节假日本来只有3天，但是节前补班了一天，节后补班了一天，再加上两个星期的六日，凑成了8天假。一般补班都是休息日补班，所以补班的可以算到十月份实际出勤日。九月份按照休息日不记薪，正常算天数就可以了。 法律依据: 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 |
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