绩效占工资比例60合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效占工资比例60合法吗？
释义	法律分析：劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。所以具体还是看当地的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
随便看	2023年学校催着交三方协议可以不交吗如何用公积金贷款买二手房无故被裁员该赔多少钱买卖合同纠纷会被抓吗车辆出险后怎样赔什么是重婚行为差旅费企业所得税在执法活动中应当强调什么 -法律知识犯了非法运输制毒物品罪既遂怎么处罚? 运输毒品罪的既遂标准如何运输毒品罪的既遂标准是什么？构成非法运输制毒物品罪既遂怎么处罚国有资产评估管理办法施行细则颁布于哪一年不动产产权证书商品房一般是多少年期限土地他项权证的有效期是多久专利权从何时起生效专利权自何时起生效他项权证期限规定可办几年 -法律知识根据我国法律的规定他项权证多久过期喝酒撞死人怎么赔偿酒后开车撞死人一般会受什么处罚？酒后驾驶撞死人的量刑标准是什么十级伤残赔偿标准有什么失地农民丧葬费补偿标准最新？失地农民丧葬费补偿规定最新 abscond to avoid punishment abscond with money absence absence from duty absence of consideration absence of consular relations absence of diplomatic relations absence of nationality absence without leave absence without reason absent absentee ballot absentee vote absentee voter absentee voting absent nationality absent voter absichtsdelikte absolute absolute absolute acceptance absolute address absolute amnesty absolute assignment absolute boundary

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。