网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
发生了劳动纠纷应该怎么处理?
释义
发生了劳动纠纷时,可在企业劳动争议调解委员会或依法设立的其他组织进行调解。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十条 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
该内容由 闫园律师 和 点行律询 共创回答
随便看
多元调解可以不理吗?
多元调解能不理么
多元调解是正规的嘛?
多元调解是正规的么
冀时调调解可以拒绝嘛
冀时调调解可以拒绝么
冀时调调解可以拒绝吗?
冀时调多长时间会通知调解
冀时调调解可以拒绝嘛?
冀时调调解可以拒绝么?
冀时调调解失败多久立案?
冀时调,发短信说调解失败,是已经立案起诉了吗
冀时调调解失败多久立案 -法律知识
冀时调调解失败后,多久可以立案?
冀时调调解失败多久立案 -法律知识
根据中华人民共和国民法典规定法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期
北京2020年小客车新政
北京小客车摇号规定
北京小客车摇号政策有哪些
平级单位之间可以借调吗?
事业编两人对调要求 法律问题
两地公务员可以对调吗
平级单位之间可以借调吗 -法律知识
不安抗辩权是指哪些行为
不安抗辩权有哪些?
employee withholdings
employer
employer
Employer
employer
employer and employee
employer-employee relationship
employers association
employer's liability
employer's liability act
employer's liability insurance
employer's liability laws
employing danwei
employing work unit
employment
employment
employment ad
employment agency
Employment Agency
employment agreement
Employment Agreement
employment and indemnity clause
employment and indemnity clause
Employment Benefits
employment by social communities
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/5 16:03:14