释义 |
提交辞职信30天后领导不批就算自动离职: 1、劳动者提出书面的辞职申请,领导不批,一个月后是可以走人的; 2、劳动者预告性解约的,并不需要用人单位批准; 3、劳动者还在试用期的,则提前三日通知单位,三日后可以走人。 离职申请的流程: 1、一般是个人先向部门领导,口头上提出离职要求,并获批准; 2、员工向人事部门拿到离职申请表格,并填写好表格的内容; 3、给部门领导签名并确认; 4、最后把离职申请发回给人事部门并等上一级领导准备; 5、上一级领导会根据需要是否找员工面谈或做挽留工作; 6、最后,如果挽留失败则会签名并等待离职日期便可正式离职。 综上所述,劳动者提出书面的辞职申请,领导不批,一个月后是可以走人的;劳动者还在试用期的,则提前三日通知单位,三日后可以走人。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 |