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问题 提交辞职信30天后领导不批就算自动离职吗
释义
    提交辞职信30天后领导不批就算自动离职:
    1、劳动者提出书面的辞职申请,领导不批,一个月后是可以走人的;
    2、劳动者预告性解约的,并不需要用人单位批准;
    3、劳动者还在试用期的,则提前三日通知单位,三日后可以走人。
    离职申请的流程:
    1、一般是个人先向部门领导,口头上提出离职要求,并获批准;
    2、员工向人事部门拿到离职申请表格,并填写好表格的内容;
    3、给部门领导签名并确认;
    4、最后把离职申请发回给人事部门并等上一级领导准备;
    5、上一级领导会根据需要是否找员工面谈或做挽留工作;
    6、最后,如果挽留失败则会签名并等待离职日期便可正式离职。
    综上所述,劳动者提出书面的辞职申请,领导不批,一个月后是可以走人的;劳动者还在试用期的,则提前三日通知单位,三日后可以走人。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动法》第二十六条
    有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    第三十一条
    劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    
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更新时间:2025/3/4 1:22:26