| 问题 | 辞职了人事档案可以自己带走么 |
| 释义 | 一般情况下，您可以向公司的人事部门申请带走自己的人事档案，但需要注意以下几点： 1. 公司可能会要求您填写相关申请表格，并提供您的身份证明等文件。 2. 公司可能会对提取人事档案设置时间限制，例如，只能在工作日或特定时间段内领取。 3. 部分敏感信息可能不允许被带出公司，例如公司的商业机密、客户信息等，所以，公司可能会剔除这些信息后再交给你。 4. 如果公司未正式批准您带走人事档案，您不应该私自带出，以免引起不必要的麻烦。 因此，如果您想要带走自己的人事档案，建议您先咨询公司的人事部门，了解相关规定和程序，并按照公司的要求进行操作。 辞职的流程是怎样的? 辞职的流程可以简单概括为以下几个步骤： 1. 决定辞职并通知上级：首先，您需要对自己的决定进行充分考虑和准备，并在决定辞职后尽快通知上级领导或HR部门，表达您的决心和原因。 2. 确认离职时间：与上级或HR部门沟通，确定您的离职时间。通常情况下，离职时间需要在提前一个月到三个月之间通知公司。 3. 提交辞职申请：可以书面形式或邮件形式向公司提交辞职申请，申请中应包含您的详细信息、离职理由、预计离职日期等信息。 4. 接受面谈或离职安排：公司可能会要求您参加面谈，了解您的离职原因，或者安排您离职前需要处理的工作事项或接班事宜等。 5. 确认薪资和福利补偿：辞职前应与公司确认自己的工资和福利补偿情况，以免出现争议和矛盾。 6. 办理离职手续：离职时需要办理一系列手续，如完成与公司的结算、公司内部资料的清理和归还等。 7. 整理个人物品：离职时，应将个人物品从公司内带走，并妥善处理自己的工作档案、笔记本电脑等设备。 总之，辞职时需要充分考虑和准备，积极协调与公司沟通，按照公司要求和程序办理相关手续，以确保离职过程顺利完成。 《企业职工档案管理工作规定》###第五条职工档案由所在企业的劳动(组织人事)职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答 |
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