| 问题 | 什么会用劳动合同 |
| 释义 | 法律分析: 需要使用劳动合同的情形：为劳动者办理社保登记；为劳动者办理住房公积金等级；申请工伤认定；申请劳动仲裁；部分地区办理入户；办理工资卡；其他。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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