什么样的人签订劳务合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	什么样的人签订劳务合同
释义	法律分析：可以签订劳务合同的人包括从事临时性工作的待岗、下岗、内退、停薪留职人员；退休返聘人员等。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
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