| 问题 | 社保公司缴纳多少 |
| 释义 | 社保公司缴纳的具体数额是由国家和地方相关政策规定的，不同地区和不同行业的社保缴纳标准也可能有所不同。 具体缴纳比例和基数如下： 1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例一般为20%，养老保险缴费基数为当地上年度职工月平均工资的3倍左右。 2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴纳比例一般为8%，医疗保险缴费基数与养老保险相同，也是当地上年度职工月平均工资的3倍左右。 3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例一般为1%，失业保险缴费基数也与养老保险相同。 4、工伤保险和生育保险：工伤保险和生育保险的缴费由单位全额负担，缴费比例和缴费基数也有所不同，具体标准需要根据当地政策规定而定。 社保缴费年限规定如下： 1、医保累计缴费年限（含视同缴费年限和本市实际缴费年限）需男满30年、女满25年； 2、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，被保险人可以从基金中获得固定的收入和损失的补偿； 3、在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低养老保险金； 4、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老金。 综上所述，如果发现公司存在未按时足额缴纳社会保险费的情况，可以向劳动监察部门、人力资源社会保障局等相关部门进行举报。在举报时，建议提供相关证据材料，例如公司的社会保险缴纳记录和职工的社保缴纳明细等，以便有关部门进行调查和处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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