| 释义 |
民法典规定，除了劳动合同外，未签订合同的承诺仍然有效。当事人在签订承诺函时，应具备民事行为能力，并真实表达自己的意思，不违反法律强制性和公序良俗，这样才具有法律效力。
法律分析
民法典规定未签订合同的承诺有效，但劳动合同除外。根据民法典规定，当事人在未签订合同承诺函时，必须具备民事行为能力，并真实表达自己的意愿，且不得违反法律强制性规定和公序良俗，否则将失去法律效力。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
该内容由 韩峰律师
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