| 问题 | 员工要涨工资不涨就离职,该如何怎么处理 |
| 释义 | 法律分析: 员工要涨工资不涨就离职，单位可以先与其协商；协商变更劳动合同不成的，员工主动辞职解除劳动合同，单位不需要赔偿；单位提出协商解除劳动合同的，应当向员工支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 |
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