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问题
员工要涨工资不涨就离职,该如何怎么处理
释义
法律分析:
员工要涨工资不涨就离职,单位可以先与其协商;协商变更劳动合同不成的,员工主动辞职解除劳动合同,单位不需要赔偿;单位提出协商解除劳动合同的,应当向员工支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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更新时间:2025/7/10 20:11:07