| 问题 | 在工厂被领导打了该如何处理？ |
| 释义 | 法律分析： 领导平白无故的打员工是属于违法的，员工可以通过法律诉讼来处理。员工在公司上班，平白无故遭到领导的暴力。假如是员工错误，领导也没权利用暴力来处理员工的问题。但是领导可用公司的制度处罚员工。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 |
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