| 问题 | 申请工伤劳动仲裁需要提交哪些文件？ |
| 释义 | 工伤劳动纠纷提起劳动仲裁需要提交哪些材料呢？根据题目所给的信息，我们可以得知需要提交申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤的证明材料以及申请人在申请劳动仲裁时需要提交的其他有关材料。同时，申请人还需要填写《送达地址确认书》并写明详细的送达地址。 法律分析 因工伤劳动纠纷提起劳动仲裁的，需要提交的材料有： 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份; 2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件; 3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件； 4、工伤的证明材料，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书； 5、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的; 6、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。 拓展延伸 申请工伤劳动仲裁需要填写哪些确认书？ 根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工或其近亲属、工会组织在申请工伤认定时需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 在提交工伤认定申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织需要填写工伤认定申请表，并提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。根据规定，工伤认定申请表应当包括以下内容： 1.工伤职工或者其近亲属、工会组织或者其授权的代理人的姓名、性别、年龄、身份证号码、与用人单位存在劳动关系的证明材料； 2.事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起至申请之日期间与用人单位存在劳动关系的证明材料； 3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）。 工伤职工或者其近亲属、工会组织在提交工伤认定申请时，还需填写工伤认定申请表，并提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 结语 工伤劳动纠纷提起劳动仲裁，需提交申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤证明材料、申请人在申请劳动仲裁时需要提交的相关材料以及送达地址确认书。以上材料需提交齐全并符合要求，否则将影响仲裁结果。 法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。