用工单位不愿意签订劳动合同应该怎样处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用工单位不愿意签订劳动合同应该怎样处理
释义	用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十一条，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
随便看	盗窃武器装备罪是怎么判刑的盗窃武器装备罪最多判多少年? 盗窃武器装备罪一般判多久？盗窃武器装备罪量刑标准法院对于倒卖武器装备罪的最新量刑标准? 犯了倒卖武器装备罪怎么处罚? 倒卖武器装备罪如何处罚? 遗失武器装备罪立案标准是怎么规定的? 遗弃武器装备罪量刑标准是什么刑法中关于遗失武器装备罪的立案规定是什么? 构成遗弃武器装备罪一般会怎么判? 遗失武器装备罪立案标准是什么遗弃武器装备罪定刑标准遗弃武器装备罪处罚标准是如何规定的? 遗弃武器装备罪最新量刑标准? 犯了遗失武器装备罪既遂怎样处罚遗失武器装备罪立案标准是怎么规定的达到什么标准破坏武器装备罪才能立案? 遗失武器装备罪立案标准? 遗失武器装备罪的立案标准是怎么样的? 构成遗弃武器装备罪怎么处罚? 刑事案件可以扣押物品吗怎么处理犯罪物品犯罪物品应该怎么处理没收的犯罪物品怎么办 criminal homicide criminal idea criminal identification criminal immunity criminal impossibility criminal impulse criminal incapacity criminal in custody criminal indictment criminal information criminal infringement criminal injuries compensation board criminal injuries compensative legislation criminal injury criminal insanity criminal insanity Criminal insanity criminal instinct criminal intent criminal intention criminal interrogation criminal investigation criminal investigation section criminal investigator criminal involved in a case

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。