| 问题 | 十七岁能当童工吗 |
| 释义 | 法律分析：十七岁不算童工，未满十六岁的用工才算童工。16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的不算做童工，是未成年工。 一、雇佣童工怎么处罚 雇佣童工的处罚如下： 1、对单位使用童工的，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准； 2、职业介绍机构为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500元到3000元； 3、为未满十六周岁的少年儿童做童工出具假证明的，罚款1500元到3000元。 一、雇佣70岁以上人员，不违反劳动法，具体情况如下： 1、雇佣70岁以上的员工，不构成劳动关系，属于劳务关系； 2、劳务关系是劳动者与用工者，根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的，或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者，支付劳务报酬的，一种有偿服务的法律关系。 二、招工人的法定年龄是十六周岁以上，具体情况如下： 1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款； 2、情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 总而言之，雇佣童工的处罚需要分情况判断。我国禁止雇佣16周岁以下童工，特殊情况下可以雇佣16周岁以下人员，但需进行报备。 法律依据：《劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 |
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