| 问题 | 公司签合同自愿放弃社保有效吗 |
| 释义 | 没有法律效力。当事人出具的自愿放弃社保的申请是没有任何法律效力的，这个明显违背了《社会保险法》，虽是个人意愿的表达但是违法所以没有法律效力。用人单位不能以此改变其违法的事实 一、没有备案的劳动合同是否具有法律效力? 劳动合同的法律效力与备案没有任何关系。只要合同不违反法律规定，符合劳动合同的标准要求，双方自愿签订，就算不备案，也是具有法律效力的。现在社会在进行工作之初，需要与公司签订相应的劳动合同，但是劳动合同如果没有进行相应的备案手续，在法律上还是具有法律效应的，所以相关工作人员，一定要签订劳动合同，这样在遇到问题时，才能依靠法律获得应有的赔偿和维护。 二、未按手印签合同有无法律效应 没有按手印的合同可能没有法律效力，这还需要看合同是否有签字或者印章，是否符合当事人双方或多方的真实意愿。如果合同上有当事人的亲笔签名，并且为真实姓名，则合同也具有法律效力。如果合同中有当事人的有效盖章，同样具有法律效力。所以手印不是唯一鉴别合同有无法律效力的凭证。 三、合同怎么解除所附条件 想要解除合同中所附的条件，首先要明确当合同成立但是还没有生效的时候，其对当事人还不具备法律效力，所以此时是可以解除该条件的，但是若是合同已经生效了，一方当事人想要解除条件是需要合同所有当事人统一协商达成一致才可以的，若是在没有发生法定情况时，合同一方单方面解除就会出现违约，要承担合同违约责任。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 |
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