| 释义 |
法律分析：工伤申请时限过期不一定意味着无赔偿，但会影响赔偿的实现。工伤保险法规定了工伤认定的时限和工伤保险待遇的申领时限，超过时限将会影响认定和申领，但并不绝对。在一些特殊情况下，如事故造成的伤势不立即显现，导致工伤认定时限延长，或是另有特殊原因导致无法在规定时间内申请待遇，都可提出申诉的要求。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十一条：职工受到工伤事故伤害或者患职业病，应当及时报告用人单位，并在报告后十五日内到当地就业和社会保障部门或者用人单位指定的医院诊治，并同时向用人单位提出工伤认定申请。逾期申请的，由认定机构决定是否接受。
2.《工伤保险条例》第十二条：工伤认定机构应当及时作出工伤认定决定。工伤认定时限为五十五日。确因故不能及时认定的，经批准可以延长，但延长期限不得超过三十日。
3. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三十条、第三十一条：劳动者在用人单位发生工伤事故后，申请工伤保险待遇的时效为二年。工伤保险待遇属于未申领的，自应当领取日期起，逾期超过二年的，不予支付。
综上所述，工伤申请时限过期不一定意味着无赔偿，但需要注意超时申请会对赔偿产生影响。劳动者应尽早申请工伤认定和工伤保险待遇，确保工伤权益得以保障。
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